Người gắn sự nghiệp với công tác Công đoàn

Đứng chân trên địa bàn 13 tỉnh miền Trung và Tây nguyên, địa hình đa dạng cả đồi núi, cao nguyên và biển, mạng lưới các hệ thống kỹ thuật vừa cũ, vừa không đồng bộ, nhân sự vừa ít lại đóng quân rải rác trên mạng lưới…Làm sao để các phong trào của người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn đến được từng đài trạm và phải có những kết quả cụ thể, để người lao động tin tưởng, gắn bó, đó là những công việc không đơn giản. Ở trong điều kiện như vậy, Chị Hoa cùng tập thể Ban Chấp hành Công đoàn đã làm được và đã làm rất tốt, góp phần quan trọng tạo sự gắn kết, chia sẻ và chung sức lao động của tập thể người lao động.


Quê gốc Quảng Nam nhưng được sinh ra và lớn lên ở thủ đô Hà Nội khi cha là học sinh tập kết và xây dựng gia đình tại miền Bắc. Kỷ niệm tuổi thơ của Chị gắn với bom đạn, chiến tranh, với cái đói, cái nghèo. Năm 1978, theo cha mẹ, chị Hoa trở về học tập và gắn bó với Đà Nẵng đến nay. Trưởng thành từ nghề kế toán, đã từng làm việc tại một vài doanh nghiệp trước khi chuyển ngành về làm việc tại Trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực III (Công ty Vinaphone) vào tháng 10/2000. Bản tính chịu thương, chịu khó cộng thêm làm nghề kế toán vốn đòi hỏi sự cẩn thận, chỉn chu, bên cạnh công tác chuyên môn, Chị luôn dành thời gian tham gia công tác công đoàn. 

Năm 2015, VNPT Net3 được thành lập, Chị về công tác tại Phòng Hành chính - Tổng hợp và được bầu vào Ban Chấp hành Công đoàn, giữ chức vụ Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công của Trung tâm. 

Là người có tố chất làm công tác phong trào, đoàn thể, đã từng là Bí thư Đoàn Thanh niên với những thành tích xuất sắc được Trung ương Đoàn ghi nhận khen thưởng, biết cách quy tụ, gây dựng phong trào, cộng thêm tri thức được tiếp thu qua gần 4 năm học tại Đại học Công đoàn, Chị sớm tiếp cận công việc. Trong điều kiện doanh nghiệp mới thành lập, người lao động được hợp nhất từ các đơn vị về, cần phải tạo sân chơi chung, để mọi người sớm có tiếng nói chung vì sự nghiệp phát triển của Trung tâm. Chị chủ động gặp gỡ, lắng nghe, động viên, chia sẻ với đồng nghiệp, nhất là chị em nữ; giải thích, truyền thông để mọi người hiểu về chủ trương đổi mới tổ chức sản xuất, về luân chuyển, điều động nhân sự, hiểu về cách thức đánh giá, chi trả tiền lương theo phương pháp 3Ps. Các ý kiến tham gia của người lao động, Chị đều lắng nghe, tiếp thu với sự chân thành, cầu thị để rồi tổng hợp báo cáo lại với lãnh đạo chuyên môn có hướng giải quyết thoả đáng.