Trong quý 2/2014, đã có 65 bưu tá của các đơn vị trên toàn mạng lưới được VietnamPost tặng danh hiệu"Bưu tá tận tụy" (Trong ảnh: Bưu tá Bưu điện TPHCM phát bưu phẩm cho khách) (Ảnh: Q. Hùng).
Kết quả bình xét thi đua 6 tháng đầu năm 2014 và quý II/2014 vừa được Thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng của Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam (VietnamPost) công bố tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2014 của VietnamPost diễn ra hôm qua (10/7/2014).
Theo VietnamPost, tổng doanh thu tính lương quý 2/2014 của 64 đơn vị hạch toán phụ thuộc (gồm 63 Bưu điện địa phương và Công ty Phát hành Báo chí Trung ương - PV) đạt 24,7% kế hoạch cả năm, tăng 18% so với cùng kỳ 2013. Trong đó, có tới 32/64 đơn vị có doanh thu tính lương quý II đạt trên 25% kế hoạch năm.
Về tình hình thực hiện kế hoạch SX-KD 6 tháng đầu năm 2014, 64 đơn vị hạch toán phụ thuộc của VietnamPost đã hoàn thành gần 47% kế hoạch doanh thu tính lương cả năm, tăng trưởng 19,6% so với cùng kỳ năm ngoái. Đặc biệt, có 18/64 đơn vị có doanh thu lũy kế 6 tháng đầu năm 2014 đạt từ gần 50 - 57 % kế hoạch năm trở lên.
Với kết quả khá ấn tượng đó, lãnh đạo VietnamPost đã quyết định khen thưởng 18 tập thể và 284 cá nhân hoàn thành nhiệm vụ. Tổng số tiền thưởng lên tới trên 1,4 tỷ đồng.
Đối với khen thưởng thành tích thi đua quý II/2014, ở nhóm 16 đơn vị lớn có doanh thu tính lương được giao kế hoạch trên 50 tỷ đồng, VietnamPost quyết định khen thưởng 2 đơn vị có thành tích cao nhất là Bưu điện Nghệ An (100 triệu đồng) và Bưu điện Hải Dương (70 triệu đồng). Đối với nhóm 48 đơn vị hạch toán phụ thuộc còn lại, VietnamPost quyết định khen thưởng 3 đơn vị có thành tích xuất sắc nhất là Bưu điện các tỉnh Phú Thọ, Ninh Bình và Tuyên Quang, mức thưởng lần lượt là 70, 50 và 30 triệu đồng.
Đáng chú ý, VietnamPost đã quyết định khen thưởng 248 cán bộ công nhân viên (CBCNV) đạt thành tích cao trong quý II/2014 với 62 CBCNV đạt danh hiệu “Lao động bán hàng giỏi”, 65 CBCNV đạt danh hiệu “Bưu tá tận tụy”, 61 CBCNV đạt danh hiệu “Khai thác viên giỏi” và 61 CBCNVđược tặng danh hiệu “Lao động vận chuyển Bưu chính giỏi”. Mức thưởng cho các “Lao động bán hàng giỏi” là 5 triệu đồng/người; mức thưởng cho 3 chức danh còn lại là 3 triệu đồng/người.
Về khen thưởng thành tích thi đua 6 tháng đầu năm 2014, VietnamPost đã quyết định thưởng cho 13 đơn vị kinh doanh tốt, có chỉ tiêu doanh thu tính lương nửa đầu năm 2014 đạt từ 50% kế hoạch trở lên, đó là các Bưu điện TP.HCM, Lạng Sơn, Điện Biên, Long An, Hà Giang, Hà Nam, Bắc Ninh, Lâm Đồng, Sơn La, Yên Bái, Phú Yên, Thanh Hóa và Cao Bằng.
Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng đánh giá công tác thi đua khen thưởng của VietnamPost đổi mới, bám sát với thực tiễn và hướng tới người lao động. “Trong danh sách được tôn vinh, khen thưởng quý II/2014 của VietnamPost, có rất nhiều đối tượng được khen thưởng là những người đang trực tiếp làm khâu cuối cùng của quá trình sản xuất, trực tiếp giải quyết vấn đề VietnamPost đang băn khoăn, đó là vấn đề chất lượng mạng lưới. Đề nghị VietnamPost tiếp tục phát huy trong thời gian tới”, Thứ trưởng nói.
